Làn gió mới từ đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn trẻ

00:00

02/09/2024

Chọn cỡ chữ A a

Làn gió mới từ đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn trẻ. Là những người gần dân, sát dân, gánh vác công việc chung, vừa vất vả lại vừa đòi hỏi sự khéo léo, kiên trì nên vị trí bí thư chi bộ, trưởng thôn thường do cán bộ hưu trí, người trung niên đảm nhận. Tuy nhiên, những năm gần đây, đội ngũ cán bộ cấp thôn của tỉnh đang dần được trẻ hóa. Được “Đảng cử, dân bầu”, nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ 8X, 9X đã trở thành người “đứng mũi, chịu sào” ở cấp thôn”, thổi luồng sinh khí mới cho địa phương bằng những cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả, xứng đáng là những tấm gương đảng viên, thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác để các đoàn viên thanh niên học tập và noi theo.Khi thanh niên “đứng mũi chịu sào”Sinh năm 1988 nhưng anh Bùi Trọng Đại đã có trên 2 năm đảm nhận vai trò Trưởng thôn Phủ Yên 1, xã Yên Lập, huyện Vĩnh Tường. Đứng ra gánh vác việc tập thể ở một địa bàn có hơn 360 hộ dân với hơn 1.000 nhân khẩu khi mới ngoài 30 tuổi thực sự là một thử thách lớn đối với anh Đại, nhất là khi thôn phải hoàn thành tiêu chí xây dựng thôn nông thôn mới kiểu mẫu năm 2022. Thế nhưng, bằng nhiệt huyết của tuổi trẻ cùng ý chí quyết tâm, chỉ sau một thời gian, sự tín nhiệm của chính quyền và người dân thôn Phủ Yên 1 dành cho chàng thanh niên trẻ ngày càng cao.Trưởng thôn Bùi Trọng Đại hướng dẫn người dân cách thanh toán onlineTrên cương vị “đầu tàu”, trước hết bản thân anh Đại luôn gương mẫu, “miệng nói tay làm”. Để tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong Nhân dân, trong mọi việc, anh đều xin ý kiến những bậc cao niên, những đảng viên cao tuổi có uy tín trước khi phổ biến, đưa ra trước dân để bàn bạc, xin ý kiến và coi quyền lợi của Nhân dân là trục xuyên suốt. Bằng cách này, anh vừa thể hiện được sự tôn trọng với những người cao niên vừa tìm được sự thống nhất của toàn thể người dân nên các đảng viên và người dân trong thôn luôn tích cực đóng góp tiền của, công sức, hiến kế xây dựng nông thôn ngày càng phát triển, văn minh, góp phần đưa các phong trào của thôn ngày càng đi vào chiều sâu. Thêm một việc làm thuyết phục người dân của anh trưởng thôn trẻ, đó là sự am hiểu về công nghệ, chủ động tạo lập hành vi, thói quen số cho người dân trên môi trường số. Không chỉ thường xuyên hướng dẫn người dân áp dụng khoa học - kỹ thuật trong sản xuất và ứng dụng chuyển đổi số trong đời sống sinh hoạt, anh Đại còn thành lập nhóm Zalo của thôn, mọi công việc đều được thông tin lên nhóm để mọi người nắm bắt kịp thời. Ngoài ra, anh còn cùng thành viên trong Tổ Công nghệ số cộng đồng tích cực vận động, hướng dẫn người dân cách thanh toán trực tuyến, nộp hồ sơ qua mạng, mua bán online… Noi gương Bác Hồ học tập suốt đời, anh luôn luôn xác định những gì mình còn yếu, còn thiếu để bắt tay vào nghiên cứu. Ghi nhận những cống hiến, đóng góp của Trưởng thôn Bùi Trọng Đại, ông Bùi Văn Cúc, người dân thôn Phủ Yên 1 tấm tắc: “Anh Đại nhiệt tình, năng nổ lắm, việc gì nói là làm và đã làm thì sẽ làm tới cùng nên bà con rất tin tưởng. Anh đã chứng minh được rằng, trẻ tuổi vẫn có thể làm “đầu tàu” gương mẫu, trách nhiệm cao...”.Cũng là cán bộ trẻ, năng động, nhiệt huyết, anh Nguyễn Tiến Dũng, 38 tuổi nhưng đã đảm nhận vai trò Bí thư Chi bộ thôn 2, xã Hoàng Hoa, huyện Tam Dương được hơn 12 năm. Có được bước trưởng thành này, anh Dũng đã phải trải qua một chặng đường không ít khó khăn thử thách. Song, bằng tinh thần trách nhiệm, sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của một đảng viên trẻ, anh Dũng đã dần khẳng định được vai trò, năng lực của mình, được bà con trong thôn, xóm yêu quý, nể trọng. Anh Dũng chia sẻ: “Được bầu làm Bí thư chi bộ khi mới 26 tuổi, kinh nghiệm, vốn sống còn thiếu nên tôi không thể tránh khỏi những bỡ ngỡ, khó khăn ban đầu, nhất là khi trong chi bộ có nhiều đảng viên lớn tuổi. Tuy nhiên, tôi hiểu đây là trách nhiệm và vinh dự của bản thân. Để không phụ sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên và Nhân dân trong thôn, tôi đã dành nhiều thời gian để nghiên cứu các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; những cách làm mới, mô hình hay để tìm ra hướng đi cho thôn. Đồng thời, thường xuyên gặp gỡ, chuyện trò, lắng nghe góp ý của những người có uy tín và nguyện vọng của người dân trong thôn”.Thời điểm anh Dũng đảm nhận cương vị Bí thư chi bộ thôn 2 cũng là lúc Nhân dân xã Hoàng Hoa nói chung và thôn 2 nói riêng bắt tay vào xây dựng nông thôn mới. Khi đó, anh đã tích cực cùng các đoàn thể của thôn đến từng nhà vận động, tuyên truyền, phân tích để người dân hiểu đúng về chủ trương, từ đó phát huy vai trò chủ thể trong xây dựng nông thôn mới. Từ sự vận động của cán bộ thôn, người dân đã cùng nhau đóng góp hơn 300 triệu đồng; tích cực tham gia hiến đất, đóng góp hàng nghìn ngày công để xây dựng công trình nhà văn hóa, nghĩa trang, làm đường giao thông nông thôn, cải tạo hệ thống rãnh thoát nước thải. Năm 2017, thôn còn được chọn thí điểm xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu; đến nay đã đạt 7/9 tiêu chí.Hay như anh Nguyễn Văn Nghĩa, sinh năm 1993, được Nhân dân tín nhiệm bầu làm Bí thư chi bộ kiêm Trưởng thôn 12, xã Hoàng Hoa, huyện Tam Dương khi mới 24 tuổi. Thời điểm ấy, là Bí thư chi bộ, Trưởng thôn trẻ tuổi nhất xã, kiến thức, kinh nghiệm công tác chưa thực sự dày dặn nên việc lãnh, chỉ đạo một thôn có gần 200 hộ dân, 570 nhân khẩu đặt ra một thử thách không nhỏ với anh. Để xứng đáng với trọng trách mà nhân dân giao phó, anh đã phải nỗ lực, cố gắng rất nhiều. Với sự năng động, nhiệt tình trách nhiệm, anh Nghĩa đã vận động người dân ủng hộ kinh phí xây dựng gần 5km đường điện chiếu sáng; vận động người dân thu gom và xử lý rác thải tại hộ gia đình, vệ sinh đường làng ngõ xóm theo định kỳ, đóng góp tiền và ngày công trong phong trào xây dựng nông thôn mới với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng. Những đóng góp của anh Nghĩa trong những năm đảm nhiệm vai trò Bí thư chi bộ kiêm Trưởng thôn 12 đã được cấp ủy, chính quyền và người dân trong thôn ghi nhận, đánh giá cao. Từ năm 2019 đến nay, anh Nghĩa tiếp tục đảm nhận vị trí cán bộ Văn phòng Đảng ủy xã và đến tháng 1/2024, anh Nghĩa thôi giữ chức Bí thư chi bộ kiêm Trưởng thôn.Nhớ lại nhiệm vụ xây dựng rãnh thoát nước thải hay nông thôn mới, anh Nghĩa bộc bạch: “Khi đó, tôi cùng nhiều cán bộ trong thôn phải “đi từng ngõ, gõ từng nhà” để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, vận động, huy động nguồn lực xã hội hóa, thuyết phục bà con đóng góp sức người, sức của quyết tâm xây dựng quê hương giàu đẹp. Cũng có nhiều đêm phải thức trắng để tìm tòi, học hỏi nhiều mô hình hay, cách làm mới, tiến bộ khoa học kỹ thuật để hướng dẫn bà con ứng dụng vào sản xuất, phát triển kinh tế”.Không chỉ năng động, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc của thôn, Nghĩa còn là tấm gương điển hình trong phát triển kinh tế. Đến nay, quy mô chăn nuôi gà đẻ lấy trứng của gia đình Nghĩa đã lên tới 1 vạn con. Với diện tích trang trại khoảng 1 ha, anh Nghĩa xây dựng 5 khu chuồng trại hệ thống khép kín, hiện đại, mỗi ngày, cung cấp ra thị trường từ 7 - 8 nghìn quả trứng. Nhờ chất lượng trứng tốt, đầu ra ổn định, doanh thu trang trại mỗi năm đạt trên 700 triệu đồng. Thành công này đã góp phần lan tỏa tinh thần khởi nghiệp, giúp nhiều lao động trẻ khác ở địa phương có thêm động lực phát triển kinh tế từ nguồn lực sẵn có tại quê hương.Đặt niềm tin, trao quyền để lớp trẻ cống hiếnHiệu quả trong công việc của những cán bộ thôn thế hệ 8X, 9X là rõ ràng, minh chứng sinh động cho sự chuyển giao thế hệ cũng như hiện thực hóa chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận “vừa hồng, vừa chuyên” trong giai đoạn hiện nay. Tuy kinh nghiệm công tác chưa nhiều, nhưng bằng lòng nhiệt huyết, trách nhiệm, các đồng chí trưởng thôn, bí thư chi bộ trẻ trên địa bàn tỉnh đã có những ý tưởng sáng tạo, linh hoạt và những cách làm mới, phù hợp với thực tế, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền, Nhân dân địa phương hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Không những nhận được sự tin tưởng từ chính quyền, mà về phía người dân, các cán bộ trẻ ở thôn cũng nhận được sự tín nhiệm cao. Điều này thể hiện rõ qua tỷ lệ phiếu bầu người dân dành cho họ. Đây vừa là trách nhiệm và cũng là động lực để những cán bộ thôn trẻ tuổi tiếp tục phấn đấu và trưởng thành hơn.Nhiều bí thư chi bộ, trưởng thôn trẻ còn là tấm gương điển trong phát triển kinh tếĐồng chí Phùng Văn Mạnh, Phó Chủ tịch UBND xã Hoàng Hoa cho biết: “Xã Hoàng Hoa có 12 thôn thì có tới 4 trưởng thôn có tuổi đời dưới 40, trong đó có 3 trưởng thôn kiêm bí thư chi bộ. Thực tiễn đã chứng minh, các đồng chí đều rất nhiệt huyết, năng nổ, dám nghĩ, dám làm, xứng đáng với sự tin tưởng, kỳ vọng của cấp ủy, chính quyền và Nhân dân, góp phần thắt chặt niềm tin giữa dân với Đảng. Có thể thời gian đầu, một số người dân e ngại, hoài nghi về kinh nghiệm, uy tín của những người trẻ, song kết quả đạt được trong quá trình lãnh đạo của những cán bộ trẻ chính là câu trả lời thuyết phục nhất”.Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 08 về tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030; Đề án số 06 về đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Để triển khai hiệu quả các nghị quyết, đề án, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo các sở, ban, ngành, huyện, thành phố rà soát, bổ sung quy hoạch đội ngũ cán bộ theo phân cấp quản lý với phương châm “mở” và “động”; chú trọng phát hiện nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ có phẩm chất đạo đức tốt, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý đưa vào quy hoạch để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn. Căn cứ nguồn quy hoạch và điều kiện thực tiễn, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp và bố trí công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm phù hợp, hiệu quả… Tuy nhiên, phải thẳng thắn nhìn nhận rằng, công tác thu hút, trọng dụng cán bộ trẻ cấp thôn của tỉnh vẫn còn khiêm tốn. Quá trình thực hiện nhiệm vụ, những bí thư chi bộ, trưởng thôn 8X, 9X gặp phải không ít khó khăn, nhất là về cơ chế, chính sách đãi ngộ. Trong khi đó, ở khu vực nông thôn, phần đông thanh niên trong tuổi lao động đều đi làm ăn xa; nếu ở lại địa phương, họ cũng tập trung phát triển kinh tế, việc tham gia các hoạt động khá hạn chế, gây khó cho công tác tạo nguồn cấp uỷ.Từng bước trẻ hóa đội ngũ cán bộ cấp thôn, thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị chú trọng triển khai có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, đề án về sắp xếp tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; chủ động xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa các nghị quyết, quy định về công tác cán bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở phù hợp với tình hình thực tế. Bên cạnh đó, để tạo điều kiện cho cán bộ trẻ cống hiến, các cấp, các ngành cần xem xét, xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ xứng đáng cho đội ngũ cán bộ cấp thôn nói chung và cán bộ trẻ nói riêng.Phùng Hải

Là những người gần dân, sát dân, gánh vác công việc chung, vừa vất vả lại vừa đòi hỏi sự khéo léo, kiên trì nên vị trí bí thư chi bộ, trưởng thôn thường do cán bộ hưu trí, người trung niên đảm nhận. Tuy nhiên, những năm gần đây, đội ngũ cán bộ cấp thôn của tỉnh đang dần được trẻ hóa. Được “Đảng cử, dân bầu”, nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ 8X, 9X đã trở thành người “đứng mũi, chịu sào” ở cấp thôn”, thổi luồng sinh khí mới cho địa phương bằng những cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả, xứng đáng là những tấm gương đảng viên, thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác để các đoàn viên thanh niên học tập và noi theo.

Khi thanh niên “đứng mũi chịu sào”

Sinh năm 1988 nhưng anh Bùi Trọng Đại đã có trên 2 năm đảm nhận vai trò Trưởng thôn Phủ Yên 1, xã Yên Lập, huyện Vĩnh Tường. Đứng ra gánh vác việc tập thể ở một địa bàn có hơn 360 hộ dân với hơn 1.000 nhân khẩu khi mới ngoài 30 tuổi thực sự là một thử thách lớn đối với anh Đại, nhất là khi thôn phải hoàn thành tiêu chí xây dựng thôn nông thôn mới kiểu mẫu năm 2022. Thế nhưng, bằng nhiệt huyết của tuổi trẻ cùng ý chí quyết tâm, chỉ sau một thời gian, sự tín nhiệm của chính quyền và người dân thôn Phủ Yên 1 dành cho chàng thanh niên trẻ ngày càng cao.

Trưởng thôn Bùi Trọng Đại hướng dẫn người dân cách thanh toán online

Trên cương vị “đầu tàu”, trước hết bản thân anh Đại luôn gương mẫu, “miệng nói tay làm”. Để tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong Nhân dân, trong mọi việc, anh đều xin ý kiến những bậc cao niên, những đảng viên cao tuổi có uy tín trước khi phổ biến, đưa ra trước dân để bàn bạc, xin ý kiến và coi quyền lợi của Nhân dân là trục xuyên suốt. Bằng cách này, anh vừa thể hiện được sự tôn trọng với những người cao niên vừa tìm được sự thống nhất của toàn thể người dân nên các đảng viên và người dân trong thôn luôn tích cực đóng góp tiền của, công sức, hiến kế xây dựng nông thôn ngày càng phát triển, văn minh, góp phần đưa các phong trào của thôn ngày càng đi vào chiều sâu. Thêm một việc làm thuyết phục người dân của anh trưởng thôn trẻ, đó là sự am hiểu về công nghệ, chủ động tạo lập hành vi, thói quen số cho người dân trên môi trường số. Không chỉ thường xuyên hướng dẫn người dân áp dụng khoa học - kỹ thuật trong sản xuất và ứng dụng chuyển đổi số trong đời sống sinh hoạt, anh Đại còn thành lập nhóm Zalo của thôn, mọi công việc đều được thông tin lên nhóm để mọi người nắm bắt kịp thời. Ngoài ra, anh còn cùng thành viên trong Tổ Công nghệ số cộng đồng tích cực vận động, hướng dẫn người dân cách thanh toán trực tuyến, nộp hồ sơ qua mạng, mua bán online… Noi gương Bác Hồ học tập suốt đời, anh luôn luôn xác định những gì mình còn yếu, còn thiếu để bắt tay vào nghiên cứu. Ghi nhận những cống hiến, đóng góp của Trưởng thôn Bùi Trọng Đại, ông Bùi Văn Cúc, người dân thôn Phủ Yên 1 tấm tắc: “Anh Đại nhiệt tình, năng nổ lắm, việc gì nói là làm và đã làm thì sẽ làm tới cùng nên bà con rất tin tưởng. Anh đã chứng minh được rằng, trẻ tuổi vẫn có thể làm “đầu tàu” gương mẫu, trách nhiệm cao...”.

Cũng là cán bộ trẻ, năng động, nhiệt huyết, anh Nguyễn Tiến Dũng, 38 tuổi nhưng đã đảm nhận vai trò Bí thư Chi bộ thôn 2, xã Hoàng Hoa, huyện Tam Dương được hơn 12 năm. Có được bước trưởng thành này, anh Dũng đã phải trải qua một chặng đường không ít khó khăn thử thách. Song, bằng tinh thần trách nhiệm, sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của một đảng viên trẻ, anh Dũng đã dần khẳng định được vai trò, năng lực của mình, được bà con trong thôn, xóm yêu quý, nể trọng. Anh Dũng chia sẻ: “Được bầu làm Bí thư chi bộ khi mới 26 tuổi, kinh nghiệm, vốn sống còn thiếu nên tôi không thể tránh khỏi những bỡ ngỡ, khó khăn ban đầu, nhất là khi trong chi bộ có nhiều đảng viên lớn tuổi. Tuy nhiên, tôi hiểu đây là trách nhiệm và vinh dự của bản thân. Để không phụ sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên và Nhân dân trong thôn, tôi đã dành nhiều thời gian để nghiên cứu các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; những cách làm mới, mô hình hay để tìm ra hướng đi cho thôn. Đồng thời, thường xuyên gặp gỡ, chuyện trò, lắng nghe góp ý của những người có uy tín và nguyện vọng của người dân trong thôn”.

Thời điểm anh Dũng đảm nhận cương vị Bí thư chi bộ thôn 2 cũng là lúc Nhân dân xã Hoàng Hoa nói chung và thôn 2 nói riêng bắt tay vào xây dựng nông thôn mới. Khi đó, anh đã tích cực cùng các đoàn thể của thôn đến từng nhà vận động, tuyên truyền, phân tích để người dân hiểu đúng về chủ trương, từ đó phát huy vai trò chủ thể trong xây dựng nông thôn mới. Từ sự vận động của cán bộ thôn, người dân đã cùng nhau đóng góp hơn 300 triệu đồng; tích cực tham gia hiến đất, đóng góp hàng nghìn ngày công để xây dựng công trình nhà văn hóa, nghĩa trang, làm đường giao thông nông thôn, cải tạo hệ thống rãnh thoát nước thải. Năm 2017, thôn còn được chọn thí điểm xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu; đến nay đã đạt 7/9 tiêu chí.

Hay như anh Nguyễn Văn Nghĩa, sinh năm 1993, được Nhân dân tín nhiệm bầu làm Bí thư chi bộ kiêm Trưởng thôn 12, xã Hoàng Hoa, huyện Tam Dương khi mới 24 tuổi. Thời điểm ấy, là Bí thư chi bộ, Trưởng thôn trẻ tuổi nhất xã, kiến thức, kinh nghiệm công tác chưa thực sự dày dặn nên việc lãnh, chỉ đạo một thôn có gần 200 hộ dân, 570 nhân khẩu đặt ra một thử thách không nhỏ với anh. Để xứng đáng với trọng trách mà nhân dân giao phó, anh đã phải nỗ lực, cố gắng rất nhiều. Với sự năng động, nhiệt tình trách nhiệm, anh Nghĩa đã vận động người dân ủng hộ kinh phí xây dựng gần 5km đường điện chiếu sáng; vận động người dân thu gom và xử lý rác thải tại hộ gia đình, vệ sinh đường làng ngõ xóm theo định kỳ, đóng góp tiền và ngày công trong phong trào xây dựng nông thôn mới với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng. Những đóng góp của anh Nghĩa trong những năm đảm nhiệm vai trò Bí thư chi bộ kiêm Trưởng thôn 12 đã được cấp ủy, chính quyền và người dân trong thôn ghi nhận, đánh giá cao. Từ năm 2019 đến nay, anh Nghĩa tiếp tục đảm nhận vị trí cán bộ Văn phòng Đảng ủy xã và đến tháng 1/2024, anh Nghĩa thôi giữ chức Bí thư chi bộ kiêm Trưởng thôn.

Nhớ lại nhiệm vụ xây dựng rãnh thoát nước thải hay nông thôn mới, anh Nghĩa bộc bạch: “Khi đó, tôi cùng nhiều cán bộ trong thôn phải “đi từng ngõ, gõ từng nhà” để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, vận động, huy động nguồn lực xã hội hóa, thuyết phục bà con đóng góp sức người, sức của quyết tâm xây dựng quê hương giàu đẹp. Cũng có nhiều đêm phải thức trắng để tìm tòi, học hỏi nhiều mô hình hay, cách làm mới, tiến bộ khoa học kỹ thuật để hướng dẫn bà con ứng dụng vào sản xuất, phát triển kinh tế”.

Không chỉ năng động, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc của thôn, Nghĩa còn là tấm gương điển hình trong phát triển kinh tế. Đến nay, quy mô chăn nuôi gà đẻ lấy trứng của gia đình Nghĩa đã lên tới 1 vạn con. Với diện tích trang trại khoảng 1 ha, anh Nghĩa xây dựng 5 khu chuồng trại hệ thống khép kín, hiện đại, mỗi ngày, cung cấp ra thị trường từ 7 - 8 nghìn quả trứng. Nhờ chất lượng trứng tốt, đầu ra ổn định, doanh thu trang trại mỗi năm đạt trên 700 triệu đồng. Thành công này đã góp phần lan tỏa tinh thần khởi nghiệp, giúp nhiều lao động trẻ khác ở địa phương có thêm động lực phát triển kinh tế từ nguồn lực sẵn có tại quê hương.

Đặt niềm tin, trao quyền để lớp trẻ cống hiến

Hiệu quả trong công việc của những cán bộ thôn thế hệ 8X, 9X là rõ ràng, minh chứng sinh động cho sự chuyển giao thế hệ cũng như hiện thực hóa chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận “vừa hồng, vừa chuyên” trong giai đoạn hiện nay. Tuy kinh nghiệm công tác chưa nhiều, nhưng bằng lòng nhiệt huyết, trách nhiệm, các đồng chí trưởng thôn, bí thư chi bộ trẻ trên địa bàn tỉnh đã có những ý tưởng sáng tạo, linh hoạt và những cách làm mới, phù hợp với thực tế, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền, Nhân dân địa phương hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Không những nhận được sự tin tưởng từ chính quyền, mà về phía người dân, các cán bộ trẻ ở thôn cũng nhận được sự tín nhiệm cao. Điều này thể hiện rõ qua tỷ lệ phiếu bầu người dân dành cho họ. Đây vừa là trách nhiệm và cũng là động lực để những cán bộ thôn trẻ tuổi tiếp tục phấn đấu và trưởng thành hơn.

Nhiều bí thư chi bộ, trưởng thôn trẻ còn là tấm gương điển trong phát triển kinh tế

Đồng chí Phùng Văn Mạnh, Phó Chủ tịch UBND xã Hoàng Hoa cho biết: “Xã Hoàng Hoa có 12 thôn thì có tới 4 trưởng thôn có tuổi đời dưới 40, trong đó có 3 trưởng thôn kiêm bí thư chi bộ. Thực tiễn đã chứng minh, các đồng chí đều rất nhiệt huyết, năng nổ, dám nghĩ, dám làm, xứng đáng với sự tin tưởng, kỳ vọng của cấp ủy, chính quyền và Nhân dân, góp phần thắt chặt niềm tin giữa dân với Đảng. Có thể thời gian đầu, một số người dân e ngại, hoài nghi về kinh nghiệm, uy tín của những người trẻ, song kết quả đạt được trong quá trình lãnh đạo của những cán bộ trẻ chính là câu trả lời thuyết phục nhất”.

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 08 về tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030; Đề án số 06 về đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Để triển khai hiệu quả các nghị quyết, đề án, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo các sở, ban, ngành, huyện, thành phố rà soát, bổ sung quy hoạch đội ngũ cán bộ theo phân cấp quản lý với phương châm “mở” và “động”; chú trọng phát hiện nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ có phẩm chất đạo đức tốt, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý đưa vào quy hoạch để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn. Căn cứ nguồn quy hoạch và điều kiện thực tiễn, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp và bố trí công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm phù hợp, hiệu quả… Tuy nhiên, phải thẳng thắn nhìn nhận rằng, công tác thu hút, trọng dụng cán bộ trẻ cấp thôn của tỉnh vẫn còn khiêm tốn. Quá trình thực hiện nhiệm vụ, những bí thư chi bộ, trưởng thôn 8X, 9X gặp phải không ít khó khăn, nhất là về cơ chế, chính sách đãi ngộ. Trong khi đó, ở khu vực nông thôn, phần đông thanh niên trong tuổi lao động đều đi làm ăn xa; nếu ở lại địa phương, họ cũng tập trung phát triển kinh tế, việc tham gia các hoạt động khá hạn chế, gây khó cho công tác tạo nguồn cấp uỷ.

Từng bước trẻ hóa đội ngũ cán bộ cấp thôn, thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị chú trọng triển khai có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, đề án về sắp xếp tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; chủ động xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa các nghị quyết, quy định về công tác cán bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở phù hợp với tình hình thực tế. Bên cạnh đó, để tạo điều kiện cho cán bộ trẻ cống hiến, các cấp, các ngành cần xem xét, xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ xứng đáng cho đội ngũ cán bộ cấp thôn nói chung và cán bộ trẻ nói riêng.

Phùng Hải