Tháo gỡ “điểm nghẽn” trong cung ứng lao động cho các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh

01/06/2021

Thông tin từ Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh, tính đến hết quý I/2021, tại các khu công nghiệp trên địa bàn có 316 dự án đang hoạt động sản xuất kinh doanh, gồm 272 dự án FDI và 44 dự án DDI. Đến nay, các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đã giải quyết việc làm cho trên 94.200 người, trong đó lao động là người Vĩnh Phúc chiếm 79%. Dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động thời gian tới ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh rất lớn, cần từ 15.000-20.000 lao động do nhiều công ty đã và đang trong giai đoạn hoàn thiện, chuẩn bị đi vào sản xuất; một số khác đang mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh nên nguồn cung lao động luôn là vấn đề thách thức đối với địa phương và doanh nghiệp.

Hiện nhiều doanh nghiệp đang hoạt động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn. Trong đó, Công ty TNHH Sekonex Vina, Khu công nghiệp Bá Thiện 2 có 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm thấu kính, phục vụ sản xuất và lắp ráp điện thoại di động cần tuyển thêm 200 lao động nữ; Công ty TNHH Vina Union vốn đầu tư 100% từ Hàn Quốc, Khu công nghiệp Bá Thiện 2 chuyên sản xuất bảng mạch điện tử, linh kiện bán dẫn có nhu cầu tuyển dụng 500 công nhân; Công ty TNHH sản xuất ISC Vina, Khu công nghiệp Bá Thiện 2 có 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc cần tuyển dụng 150 lao động nữ. Hay Công ty TNHH Vina Korea, doanh nghiệp vốn Hàn Quốc tại khu công nghiệp Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên chuyên sản xuất hàng may mặc dệt kim xuất khẩu chất lượng cao cần tuyển 300 công nhân may; Công ty TNHH DKT Vina vốn Hàn Quốc, khu công nghiệp Khai Quang chuyên gia công và kinh doanh linh kiện điện tử, tấm mạch in mềm, cần tuyển 500 công nhân...

Đánh giá của Sở Lao động, Thương binh & Xã hội, giai đoạn 2016-2020, công tác xây dựng chương trình, kế hoạch tổng thể về việc cung ứng lao động cho các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh chưa hiệu quả. Để triển khai việc hỗ trợ, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp trên địa bàn, hằng năm, Sở Lao động, Thương binh & Xã hội đã ban hành văn bản gửi các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp về xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động theo lộ trình định kỳ tháng, quý, năm; đôn đốc Ban Quản lý các Khu công nghiệp phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng trong khu công nghiệp. Qua tổng hợp theo kế hoạch tuyển dụng của các doanh nghiệp, số lao động cần tuyển giai đoạn 2016-2020 là 55.563 người, trong đó, nhu cầu tuyển lao động là nữ chiếm 79,4%, lao động chưa qua đào tạo chiếm 82,3%. Sở Lao động, Thương binh & Xã hội đã giao Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh triển khai hoạt động sàn giao dịch việc làm định kỳ vào thứ 5 hằng tuần và sàn giao dịch online, sàn giao dịch lưu động tổ chức tại các huyện, thành phố. Từ năm 2016-2020, Trung tâm đã tổ chức 295 phiên giao dịch việc làm, đã có 19.162 lao động được tuyển tại Sàn giao dịch việc làm, bình quân chỉ hỗ trợ được 34,5% nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, trong đó có các lao động trong khu, cụm công nghiệp.

Ông Phùng Mạnh Trường, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh chia sẻ: Hiện việc cung ứng lao động tại Trung tâm chưa đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp, nhất là lao động phổ thông và lao động đòi hỏi trình độ cao. Nguyên nhân chủ yếu do chính sách lương của một số doanh nghiệp còn thấp, chưa đáp ứng được yêu cầu bảo đảm cuộc sống cho người lao động. Một số doanh nghiệp có mức lương cao, chính sách đãi ngộ tốt thì đòi hỏi tay nghề, trình độ, kỹ năng và đặc biệt là kinh nghiệm làm việc trong khi thị trường lao động trong tỉnh chủ yếu là người chưa có kinh nghiệm, sinh viên mới ra trường. Mặt khác, các ứng viên tìm việc còn hạn chế về kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tin học,… nên khó đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các vị trí công việc lương cao thì đa phần do doanh nghiệp tự tuyển dụng.

Để nâng cao hiệu quả công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động cho doanh nghiệp trong thời gian tới, Trung tâm đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Trong đó, tập trung tìm hiểu, nghiên cứu thông tin về thị trường lao động; phối hợp với các xã, phường, thị trấn, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động nhằm tư vấn, giới thiệu việc làm và kết nối đầu ra cho lao động sau đào tạo. Đồng thời, tăng cường xây dựng mối liên kết sâu rộng giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm với các doanh nghiệp để khai thác thông tin nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn; đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng để xây dựng và thực hiện hiệu quả các chuyên mục về lao động, việc làm theo định kỳ; thường xuyên cập nhật, đăng tải thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên website, facebook, fanpage của Trung tâm phục vụ nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cũng như nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động. Cùng với đó, đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề đối với lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng các biện pháp như: Tư vấn tại chỗ đối với từng người lao động; mời tham gia Sàn giao dịch việc làm qua tin nhắn, email, điện thoại…để họ sớm quay trở lại thị trường lao động. Trung tâm sẽ thực hiện ký kết hợp đồng tuyên truyền, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động với một số công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn như: Công ty TNHH Vina Korea, Công ty TNHH Công nghiệp Chính xác Việt Nam 1, Công ty TNHH Optrontec Vina…

Nhằm tháo gỡ khó khăn trên, trong năm 2021, Sở Lao động, Thương binh & Xã hội sẽ xây dựng chương trình, kế hoạch tổng thể về việc cung ứng lao động cho các khu công nghiệp, cụm công nghiệp giai đoạn 2021-2025. Đồng thời, với vai trò quản lý nhà nước, Sở yêu cầu và đôn đốc các doanh nghiệp trên địa bàn xây dựng kế hoạch sử dụng và tuyển dụng lao động gửi đơn vị để phối hợp, hỗ trợ tuyên truyền tuyển dụng theo nhu cầu của doanh nghiệp. Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ sở dạy nghề, Trung tâm Dịch vụ việc làm và các doanh nghiệp để đào tạo theo địa chỉ, theo đơn đặt hàng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Cùng với đó, phối hợp chặt chẽ với Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh ký chương trình phối hợp về đào tạo nghề theo yêu cầu doanh nghiệp. Đồng thời, phối hợp với một số tỉnh lân cận như: Tuyên Quang, Phú Thọ, Yên Bái, Hà Giang để tuyên truyền, hỗ trợ tuyển lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Hồng Yến

Các tin đã đưa ngày: