Nỗ lực hoàn thành chỉ tiêu xuất khẩu lao động năm 2017

20/09/2017

Để đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động, từ nay đến cuối năm 2017, Sở LĐ-TB&XH cùng các địa phương đã và đang nỗ lực thực hiện đồng bộ các giải pháp phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu xuất khẩu 2.000 lao động do UBND tỉnh giao.

Theo số liệu thống kê, ngoài 3 huyện Vĩnh Tường, Yên Lạc, Lập Thạch có số lao động xuất khẩu tương đối cao, đạt từ 45% - 55% kế hoạch thì hầu hết các địa phương còn lại mới đạt khoảng trên 30% kế hoạch. Theo đánh giá, có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc xuất khẩu lao động năm nay gặp khó khăn, song nguyên nhân chính là do nhận thức của một bộ phận người dân về chính sách giải quyết việc làm còn hạn chế, do đó, còn có tư tưởng thụ động, trông chờ vào sự hỗ trợ của tỉnh, Nhà nước. Các khu, cụm công nghiệp trong và ngoài tỉnh phát triển mạnh khiến nhiều lao động không “mặn mà” đi làm ăn xa như trước…

Là một trong những địa phương làm tốt công tác xuất khẩu lao động, song năm nay, xã Cao Minh, thị xã Phúc Yên dự báo khó hoàn thành chỉ tiêu được giao. Nếu năm 2016, địa phương này vượt 67% kế hoạch thì mục tiêu năm nay phấn đấu đạt được kế hoạch đã là sự cố gắng, nỗ lực lớn. Ông Đào Văn Bộ, Chủ tịch UBND xã Cao Minh cho biết: Nguyên nhân khiến việc xuất khẩu lao động ở địa phương năm nay gặp khó khăn là do đơn hàng chậm; các khu, cụm công nghiệp ở địa phương phát triển mạnh nên nhiều lao độngđã kiếm được việc làm ổn định gần nhà. Hiện nay, nhiều lao động ở xã Cao Minh đang làm việc ở khu công nghiệp Bá Thiện (Bình Xuyên) có thu nhập từ 6-8 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn nếu làm thêm giờ.

Được biết, năm 2017, thị xã Phúc Yên được giao chỉ tiêu 150 lao động xuất khẩu, tuy nhiên, đến nay, địa phương mới có gần 60 lao động xuất cảnh. Từ nay đến cuối năm, việc hoàn thành kế hoạch tỉnh giao là rất khó.

Cũng giống như thị xã Phúc Yên, năm nay, công tác xuất khẩu lao động ở Sông Lô không thuận lợi như những năm trước. Ông Lê Thanh Dự, Phó Trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Sông Lô khẳng định: Nếu năm 2016, huyện Sông Lô có 300/250 lao động xuất khẩu (đạt 120% kế hoạch) thì năm nay, phấn đấu hoàn thành được chỉ tiêu tỉnh giao đã là thành công.

Theo ông Dự, nguyên nhân khiến xuất khẩu lao động gặp khó là do các doanh nghiệp siết chặt công tác quản lý nên người lao động không có cơ hội, điều kiện ra ngoài làm thêm khiến thu nhập giảm; thời gian học tiếng kéo dài trong khi thời hạn lao động ngắn làm người lao động có tâm lý ngại học hoặc lo ngại học xong không được xuất khẩu; chi phí xuất cảnh lớn, ngoài nghĩa vụ đóng tiền theo quy định Nhà nước, hầu hết người lao động phải “gánh” thêm phí dịch vụ xuất khẩu…

Với quyết tâm phấn đấu hoàn thành 100% kế hoạch được giao, thời điểm này, các địa phương đã và đang nỗ lực thực hiện các giải pháp để đẩy mạnh xuất khẩu lao động. Theo đó, các địa phương đã phối hợp với các trường nghề trên địa bàn đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, đào tạo các ngành, nghề phù hợp với nhu cầu phát triển của xã hội. Tiếp tục tăng cường tuyên truyền, trong đó, chú trọng đến các chính sách hỗ trợ dạy nghề và cho vay giải quyết việc làm. Phối hợp với Trung tâm Đào tạo xuất khẩu lao động tỉnh tổ chức các hội nghị, lồng ghép vào các chương trình của các hội, đoàn thể để tư vấn công tác xuất khẩu lao động cho nhân dân; chú trọng đến đối tượng trong độ tuổi lao động, bộ đội xuất ngũ và các hộ gia đình chưa có việc làm, thu nhập không ổn định; tích cực khai thác các đơn hàng có giá trị để giới thiệu cho người lao động…

Sở LĐ-TB&XH cũng đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm duy trì, triển khai tốt hoạt động sàn giao dịch việc làm mỗi tháng 4 phiên; thực hiện các phiên giao dịch việc làm online, lưu động tại các địa phương để người lao động có điều kiện thuận lợi tìm kiếm việc làm. Đồng thời, hướng dẫn Trung tâm Đào tạo xuất khẩu lao động tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ chi phí xuất cảnh cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, thực tập sinh tại Nhật Bản; tổ chức hội nghị, hội thảo tư vấn tuyên truyền về xuất khẩu lao động, du học vừa học vừa làm nhằm đẩy mạnh việc tạo nguồn, tư vấn, tuyển chọn lao động đi xuất khẩu; liên kết với doanh nghiệp xuất khẩu lao động tổ chức đào tạo xuất cảnh. Phối hợp với Ngân hàng CSXH tỉnh đẩy mạnh công tác giải ngân cho vay vốn xuất khẩu lao động; tăng cường cho vay thí điểm không thế chấp đến 100 triệu đồng đối với lao động có nhu cầu xuất khẩu tại các xã An Tường, Vĩnh Thịnh (Vĩnh Tường). Đồng thời, chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thanh niên đào tạo ngoại ngữ, định hướng cho đoàn viên thành niên và tiến cử lao động thi tuyển đơn hàng cho các doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động; xây dựng phương án thí điểm dạy ngoại ngữ cho học sinh, sinh viên có nhu cầu, đủ điều kiện để khi ra trường có thể tham gia ngay vào thị trường xuất khẩu lao động. Tiếp tục đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao khả năng tiếp cận nguồn vốn từ ngân sách tỉnh cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài…

Hà Trần

Các tin đã đưa ngày: