Xuất khẩu lao động – hướng giải quyết việc làm, giảm nghèo hiệu quả

25/08/2016

Với nhiều chính sách hỗ trợ, ưu đãi đặc biệt nhằm đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động, những năm gần đây, Vĩnh Phúc đã đưa được hàng nghìn lao động xuất cảnh. Hoạt động này đã đóng góp tích cực trong giải quyết việc làm, giảm nghèo, nâng cao thu nhập, phát triển kinh tế xã hội các địa phương, nhất là với khu vực nông thôn.

Giải bài toán việc làm cho lao động nông thôn

Gia đình bác Nguyễn Công Lũy, thôn Thượng, xã Phú Đa, huyện Vĩnh Tường có 3 người con đều được bác định hướng  đi lao động có thời hạn ở nước ngoài. Hiện con gái cả đã về nước, con trai thứ 2 đang lao động tại Hàn Quốc, con trai thứ 3 cũng đang học tiếng Hàn và chuẩn bị hoàn thiện hồ sơ xuất cảnh. Bác cho biết, năm 2006, con gái cả là Nguyễn Thị Tuyến tốt nghiệp THPT, không thi đỗ vào đại học, bác định hướng cho con đi xuất khẩu lao động. Những năm ấy, xuất khẩu lao động chưa được nhiều người dân địa phương biết đến, tỉnh cũng chưa có những chính sách ưu đãi như hiện nay, rồi thi cử, đi lại cũng gặp nhiều khó khăn vì phải thi tiếng, thi tay nghề tận Hà Nội. Bác Lũy đã phải chạy vạy nhiều nơi để con được sang Hàn Quốc lao động. Cũng may, gia đình bác không phải thuộc diện khó khăn lắm nên cũng vay mượn, trang trải được đủ số vốn để con gái đi lao động bên Hàn. Với công việc đơn giản là chăm sóc nấm, lương ban đầu của  chị Tuyến là 35 triệu đồng/tháng.

Năm 2008, người con trai thứ 2 của bác Lũy là Nguyễn Công Tuấn tốt nghiệp THPT, bác định hướng cho con theo học ngành Công an nhưng không thành. Được chị gái giới thiệu và gia đình đồng ý, Tuấn theo chị sang Hàn Quốc lao động xuất khẩu, làm công nhân cơ khí ô tô, vừa làm vừa học nghề với mức lương khởi điểm khoảng 40 triệu đồng/tháng. Hai năm sau, với số tiền tích lũy được, gia đình bác Lũy đã xây ngôi nhà khang trang với đầy đủ tiện nghi sinh hoạt. Hiện Tuấn đã 3 lần thi tay nghề đều đạt, là công nhân kỹ thuật bậc cao, được công ty có những ưu đãi đặc biệt như khi hết hạn hợp đồng, muốn sang Hàn Quốc tiếp tục lao động, chỉ cần thi tuyển tại Việt Nam thì có thể sang thẳng công ty làm việc.

Con trai út của bác Lũy nuôi ước mơ vào đại học nhiều năm nhưng không thành, nay bác lại định hướng cho con sang Hàn Quốc lao động. Bác khẳng định, đến giờ định hướng của bác cho các con đều đúng. Bác cho rằng để lo cho các con việc làm ổn định là rất khó khăn. Có thể ở nhà các con bác sẽ tìm được việc làm hoặc lại theo nghề nông như bác, nhưng công việc không ổn định và cũng không thể có thu nhập cao như hiện nay.

 Nhiều ngôi nhà khang trang mọc lên ở Phú Đa nhờ xuất khẩu lao động

Xã Phú Đa hiện có gần 3.500 người trong độ tuổi lao động, là xã thuần nông, ít nghề phụ; tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động luôn là điều trăn trở của cán bộ xã. Xuất khẩu lao động được chọn là một trong những hướng giải quyết việc làm hiệu quả được lãnh đạo xã quyết liệt chỉ đạo, đẩy mạnh tuyên truyền những năm gần đây. Đến nay, toàn xã có khoảng 30 lao động đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài, chủ yếu là thị trường Nhật Bản và Hàn Quốc. Theo ông Trần Đình Chiến, Phó Chủ tịch UBND xã: “Xã luôn chú trọng các hoạt động tuyên truyền; giao chỉ tiêu đến các hội, đoàn thể để làm sao đưa được nhiều nhất lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tuy nhiên, những năm trước đây, do nhận thức của người dân về lĩnh vực này còn hạn chế và chi phí ban đầu cho hoạt động xuất cảnh rất lớn nên số người dân địa phương đi xuất khẩu lao động không nhiều. Kể từ năm 2013 đến nay, tỉnh có nhiều chính sách ưu đãi và hỗ trợ về vốn nên số người đi xuất khẩu lao động trên địa bàn dần trở thành phong trào được nhân rộng.”

Thống kê của phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Vĩnh Tường, từ năm 2014 đến nay, toàn huyện có trên 1.000 người được giải quyết việc làm nhờ xuất khẩu lao động. Những tháng đầu năm nay, huyện đã đưa được 180 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, chủ yếu ở các thị trường: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Malaysia… Ông Nguyễn Thanh Tùng, Phó phòng Lao động, Thương binh & Xã hội huyện cho biết: “Vĩnh Tường là huyện thuần nông, tỷ lệ hộ nghèo ở một số xã cao, số lao động phổ thông chưa có việc làm ổn định còn nhiều. Để tháo gỡ khó khăn trong giải quyết việc làm cho người lao động, những năm qua, Vĩnh Tường luôn nỗ lực tìm hướng đi phù hợp. Trong đó, huyện đã và đang tích cực thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ nhằm đẩy mạnh hơn nữa công tác xuất khẩu lao động, tạo điều kiện giải quyết việc làm cho một bộ phận lớn người lao động, góp phần giảm nghèo hiệu quả.

Nhận định của Sở Lao động, Thương binh & Xã hội, hằng năm, số lao động của tỉnh bước vào độ tuổi lao động lớn, số người hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương chưa có việc làm, học sinh tốt nghiệp ra trường, lao động thất nghiệp tồn đọng đã gây áp lực lớn về giải quyết việc làm. Hiện số lao động thất nghiệp, thiếu việc làm trên địa bàn chiếm tỷ lệ cao với 200.000 lao động trong nông nghiệp cần chuyển đổi do dư thừa, 11.000 sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng hằng năm cùng với số lao động đi làm ngoài tỉnh, lao động làm nghề tự do. Do vậy, xuất khẩu lao động là một kênh đóng góp quan trọng vào công tác giải quyết việc làm của tỉnh, nhất là đối với lao động vùng nông thôn.

Giai đoạn 2011- 2015, toàn tỉnh đã đưa được trên 6.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Những tháng đầu năm nay, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho gần 800 người nhờ xuất khẩu lao động. Đến nay, lao động Vĩnh Phúc đã có mặt trên 40 thị trường trên toàn thế giới. Số lao động đi làm việc tại các thị trường yêu cầu cao về trình độ, thể lực, tác phong công nghiệp tăng như thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc; đã có lao động xuất cảnh đi làm việc tại các thị trường như Mỹ, Úc, Anh, Đức...

Hướng tới giảm nghèo bền vững

Nguyễn Tuấn Anh, sinh năm 1983 ở xã Phú Đa, huyện Vĩnh Tường sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự về quê đang lúc loay hoay tìm nghề phù hợp, năm 2008, anh được Đoàn thanh niên giới thiệu đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. Sau thời hạn 5 năm, số tiền tích lũy được anh về xây dựng ngôi nhà khang trang, sắm sửa đủ tiện nghi sinh hoạt và đang nộp hồ sơ chờ các công ty Hàn Quốc tiếp tục tuyển dụng. Tuấn Anh cho biết: “Thời gian lao động ở Hàn Quốc, em được học và làm trong lĩnh vực cơ khí, xây dựng. Em xác định sẽ đi làm thêm một thời gian nữa ở nước ngoài để tích lũy vốn rồi về đầu tư làm nghề hoặc kinh doanh mặt hàng nào đó tại địa phương.”

Nhờ xuất khẩu lao động, bộ mặt nông thôn xã Phú Đa ngày càng thay đổi. Phó Chủ tịch UBND xã Trần Đình Chiến cho biết, các gia đình có con em đi lao động ở nước ngoài hầu hết đều có thu nhập ổn định, về đầu tư xây dựng nhà cửa khang trang, có gia đình còn đóng góp xây dựng đường làng, ngõ xóm, các công trình phúc lợi ở địa phương. Xuất khẩu lao động góp phần quan trọng làm giảm tỷ lệ hộ nghèo của xã xuống còn 2,9%.

Hiện thị trường Nhật Bản và Hàn Quốc đang được người lao động Vĩnh Phúc hướng tới bởi đây là hai thị trường có chất lượng cao, thu nhập tốt, đào tạo lao động có tay nghề cũng như tính kỷ luật cao, mức lương bình quân đều cao gấp 2 đến 3 lần so với lao động trong nước. Số liệu từ Ban Chỉ đạo xuất khẩu lao động tỉnh, số tiền của người lao động ở nước ngoài gửi về trong 2 năm 2013 và 2014 hơn 13,7 triệu USD; năm 2015 trên 3,9 triệu USD. Xuất khẩu lao động đang được coi là hướng giảm nghèo bền vững; vì vậy, Vĩnh Phúc hiện đang rất quan tâm đến công tác này với sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị. Giai đoạn 2011-2015, tỉnh đã ban hành nhiều chính sách lớn nhằm hỗ trợ người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài như: Nghị quyết số 37 và Nghị quyết 116 của HĐND tỉnh nhằm hỗ trợ người lao động tham gia xuất khẩu lao động được hỗ trợ chi phí xuất cảnh và hỗ trợ vốn vay với mức lãi suất ưu đãi.

Theo ông Trần Việt Cường, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh & Xã hội, xuất khẩu lao động góp phần tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước. Tính đơn giản sau thời hạn hợp đồng 5 năm, mỗi người đi xuất khẩu lao động có trong tay 1 tỷ đồng, đầu tư vào các công trình dân sinh, giải quyết việc làm sẽ giảm bớt áp lực về việc làm cho các địa phương và đó là hướng để giảm nghèo bền vững. Ông Cường cho biết thêm: “Lợi ích của xuất khẩu lao động rất lớn nhưng nhiều người dân trên địa bàn tỉnh chưa nhận thức rõ. Không chỉ là việc làm ổn định, cho thu nhập cao, mà điều quan trọng, người lao động sẽ học hỏi được rất nhiều từ công việc, nâng cao trình độ tay nghề và tác phong làm việc công nghiệp để từ đó thay đổi thói quen, tư duy, giúp họ chủ động, tự tin hơn trong cuộc sống. Điều đó phù hợp với xu thế hội nhập hiện nay và cũng chính là con đường giúp họ thoát nghèo bền vững.”

Hồng Yến

Các tin đã đưa ngày: