Vượt khó trong đại dịch, doanh nghiệp thưởng tết cho người lao động cao nhất lên đến 342 triệu đồng

00:00 21/01/2022

Đi qua một năm với nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nhưng các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh luôn nỗ lực duy trì việc làm, bảo đảm thu nhập và thưởng tết cho người lao động. Bởi  theo họ, thưởng tết không phải là quy định bắt buộc nhưng là phần quà tri ân, động viên công nhân, lao động gắn bó, làm việc hết mình cho doanh nghiệp.

Theo thông tin từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, trong bối cảnh dịch bệnh, mức lương, thưởng tết cho người lao động ở cả 4 loại hình doanh nghiệp đều tăng hơn so với năm 2020. Trong đó, mức lương tăng bình quân từ 500.000-1.400.000 đồng/người/tháng; còn mức thưởng tết cao nhất đã tăng gấp đôi, thậm chí là gấp 3 so với tết năm ngoái.

Được quan tâm, người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp

Cụ thể, hết tháng 12/2021, toàn tỉnh có 221 doanh nghiệp sử dụng 85.801 lao động gửi báo cáo tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng tết năm 2022. Trong đó, doanh nghiệp FDI trả lương bình quân cho người lao động gần 8,9 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,5 triệu đồng/người/tháng so với năm 2020; doanh nghiệp dân doanh 8,8, đồng/người/tháng, tăng khoảng 400.000 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có vốn góp, cổ phần chi phối của nhà nước trên 7,9 triệu đồng/người/tháng; Công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ trên 7,8 đồng/người/tháng.

Về thưởng tết, mức thưởng bình quân tết Nhâm Dần doanh nghiệp dành cho người lao động là trên 6,2 triệu đồng/người, tăng 300.000 đồng so với năm 2020. Doanh nghiệp FDI có mức thưởng tết cao nhất lên đến 342 triệu đồng/người, tăng 248 triệu đồng so với doanh nghiệp có mức thưởng tết cao nhất năm 2020. Mức thưởng cao nhất của doanh nghiệp dân doanh là 140 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước 50 triệu đồng/người và công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 41,2 triệu đồng/người.

Xác định người lao động là tài sản quý nhất của doanh nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh dịch bệnh nên bên cạnh thưởng tết, các doanh nghiệp còn tổ chức nhiều chương trình và có các chính sách, chế độ phúc lợi khác dành cho người lao động như: Tặng quà tết lên đến 2.500.000 đồng/phần; tuyên dương, khen thưởng người lao động có thành tích xuất sắc; hỗ trợ một phần chi phí đi lại cho công nhân ở xa về quê ăn tết; hỗ trợ thêm cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các gian hàng 0 đồng…

Thanh Nga

 

 

Thanh Nga